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团队建设活动有哪四种类型

发布时间: 2019-02-28 10:14 来源: 重庆团队拓展 点击数: 119

   现如今是社会信息时代,不管是企业还是人才竞争力越来越激烈了,很都企业都会进行公司的一些团队建设活动拓展,团队建设活动可以由大或小的任何企业用来促进在职场更好的合作.接下来,小编来给大家介绍一下团队建设活动的类型及拓展训练项目的内容.

 
 
  团队建设活动有四种主要类型,其中包括:沟通活动,解决问题/决策活动,适应性/规划活动以及重点建立信任的拓展活动.参与人员进行有趣的,具有挑战性的各种拓展活动,并且还具有构建团队合作技能的作用,从而帮助提高员工在公司的效率和生产率.
 
  在第一部分中,我们将介绍10个高效的团队建设活动,旨在提高沟通和解决问题的能力.这10个拓展培训活动将使您的公司顺利建立一个能够在一起工作的团队,从而获得高效和重新关注.
 
  不要忘记,为您的团队提供他们需要保持协作所需的技术,这对维护这一重点至关重要.了解您的团队可以完成哪些工作.团队建设活动:
 
 
  1、拓展训练项目:两个真理和一个谎言
 
  时间:15-30分钟
 
  首先让每个团队成员秘密地写下关于自己的两个真理,一个谎言放在一张小纸上,不要向任何人透露你写下的内容!一旦每个人完成了这一步骤,就可以让10-15分钟进行公开的交流,每个人都可以问3个问题.这个想法是说服别人说你的谎言实际上是一个真话,而另一方面,你试图通过提出他们的问题来猜测别人的真相/谎言.
 
  不要向任何人泄露你的真相或谎言.即使你已经猜到了结果!在交流期间之后,一个一个地循环,一个一个地重复你们三个陈述中的每一个,并且对他们认为是谎言的组进行投票.你可以竞争性地玩这个游戏,并为每个谎言奖励积分,或者让自己的谎言吸引其他玩家.这个游戏有助于鼓励在办公室中更好的沟通,同时也可以让您更好地了解您的同事.
 
 
  2、拓展培训项目:生命亮点游戏
 
  时间:30分钟
 
  这是一个非常好的破冰活动,适合小型和大型团体.首先要求每个参与者闭上眼睛一分钟,并考虑他们生活的最佳时刻.这可以包括他们独自一人的时刻,他们与家人或朋友分享;这些时刻可以归功于专业成就,个人启示或令人兴奋的生活冒险.参加者经过一段时间才能体验到他们生活的亮点,告诉他们的搜寻焦点即将缩小.
 
  要求每位参与者花一点时间决定他们的生命中有30秒的生命,如果他们只剩下三十秒钟,他们会想要重温.活动的第一部分使参与者能够反思自己的生活,而第二部分,使他们能够在更私密的层面上认识他们的同事.游戏的第二部分是"评论"部分.活动的领导者将要求每个参与者30秒所需的时间以及为什么选择它,这将使参与者能够感受彼此的激情,爱和个性.
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